Адвокат изнасилование
• Взаимодействие с трудовой инспекцией.
• Представительство интересов доверителя во время следствии, в суде.
Чтобы его признали несчастным, подвергшийся ему работник должен быть оформлен согласно трудовому или гражданско-правовому договору. Они обязательно включают пункт о медицинском страховании. Подобный пункт можно увидеть в ученических договорах. Он предусмотрен для членов производственных кооперативов, фермерских хозяйств.
Случай должен укладываться в определённые временные рамки – рабочее время. Инцидент должен произойти на рабочем месте – во время труда или подготовки к нему. Или при выполнении правил внутреннего распорядка предприятия. Трудовой договор может предполагать признание несчастным случаем случившееся во время служебной командировки.
При НС именно он должен проводить его расследование, документальное оформление. Но практически во всех фирмах работники расписываются в журнале по технике безопасности, никакого инструктажа не прослушав. И никакие мероприятия ТБ, существующие на бумаге, проведены не были. Это печальная действительность.
Когда НС происходит, работодатель оказывается в очень затруднительном положении, понимая, что ближайшее время принесёт комиссии и проверки. Стройными рядами к нему двинутся полиция, прокуратура, Роспотребнадзор, трудовая инспекция. Спокойно работать ему больше не дадут.
Вторая проблема: пострадавший работник явно будет претендовать на крупную или очень крупную сумму компенсации, которая неподъёмна для многих предприятий. Вишенка на торте: именно работодатель станет фигурантом уголовного дела, если результатом проверок станет выявление того факта, что человек стал инвалидом/погиб из-за нарушений техники безопасности (не был своевременно произведён инструктаж как пример).
Если при несчастном случае есть летальные исходы, многочисленные вопросы полиции неизбежны. Это грозит вполне реальным сроком. Поэтому попытка сэкономить, не привлекая хорошего адвоката по несчастным случаям на производстве, может обернуться реальным лишением свободы. Даже если работодатель имел довольно посредственное отношение к аварии, просто оказавшись крайним.
Поэтому дирекция будет из-за всех возможных сил доказывать, что виноват сам работник, обязательно привлекая к помощи квалифицированного юриста.
Если не ответить зеркальными мерами, есть очень высокий шанс остаться без какой-либо компенсации, заплатив предприятию за испорченное оборудование или материалы.