Адвокат по незаконному увольнению - консультация адвоката| Форум Права
Заказать обратный звонок
Оставьте свои контактные данные, и в течение 30 минут с вами свяжется наш специалист


    Адвокат по незаконному увольнению

    • Консультирование клиента о тонкостях трудового законодательства.
    • Проведение переговоров с дирекцией.
    • Сбор доказательств, представительство перед судом.
    • Взаимодействие с Трудовой инспекцией, Прокуратурой.
    Узнайте перспективу развития своего дела
    Оставьте контактные данные и получите бесплатную консультацию от нашего юриста.


      98 %
      выигранных дел
      >2
      консультаций в день
      24/7
      бесплатные консультации
      Признаки противоправного увольнения
      Российское трудовое законодательство достаточно хорошо проработано. И в части защиты прав работников тоже. Но, как давно известно, строгость российских законов сводится на нет необязательностью их исполнения.
       

      Большинство работодателей просто не соблюдают закон, увольняя не приглянувшихся работников по фиктивным основаниям или вовсе без основания, совершенно спокойно игнорируя запрет на увольнение определённых категорий граждан.
       

      Правовая грамотность населения остаётся очень низкой. Большинство работников смутно знает, что у них есть права. Ещё меньше могут их сформулировать и аргументированно представить претензии работодателю. И уж совсем единицы готовы стоять до конца, добиваясь реализации своих прав через суд.
       

      Московская юридическая компания «Форум Права» знает, что получить своё от самого упёртого работодателя вполне можно, ещё получив дополнительно компенсации.
       

      Под незаконным подразумевается:
      • Увольнение согласно причинам, не указанным в ТК РФ.
      • Расторжение договора из-за вины работника без доказательств оной.
      • Давление на сотрудника с целью заставить его написать заявление по собственному желанию.
      • Сокращение беременных женщин, граждан предпенсионного возраста при условии, что мотивом увольнения указано положение сотрудницы либо же достижение предельного возраста.
      • Сокращение сотрудников льготной категории по трудовому законодательству страны.
      Кроме перечисленных причин, основанием для отмены незаконного расторжения трудового договора могут быть чисто формальные, документальные нарушения.
       

      Ими могут стать:
      • отсутствие приказа об увольнении,
      • нет соответствующей записи в трудовой книжке.

       

      Куда можно обратиться, если вас уволили незаконно?
      Однозначного ответа нет. Профессиональные адвокаты и юристы не пришли к единому мнению. Мнения специалистов поделились на две равные группы.
      Первая считает, что досудебное разбирательство – лучший выход. Аргументируют они это тем, что судебное разбирательство – долгий, дорогостоящий процесс с не всегда предсказуемым исходом. Значительно проще и быстрее договориться.
       

      Тогда достаточно просто обратиться к адвокату по незаконному увольнению, который проведёт разъяснительную работу с вашим начальством, подробно распишет негативные последствия его решения во всех подробностях.
       

      Иногда начальство предпочитает не идти на открытый конфликт. Дело благополучно решается до суда.
       

      Вторая группа специалистов считает, что все эти «реверансы» – пустая трата времени, которая может дать результат, а может и не дать. А вот решение суда – серьёзный аргумент, игнорировать который чревато уголовной ответственностью.
       

      Если вы разделяете эту точку зрения, для защиты своих прав выгоднее, правильнее обратиться сразу в три организации:
      1. Трудовая инспекция. Подать жалобу, попросить провести проверку. Если увольнение незаконно, инспектор вынесет предписание о восстановлении в должности, наложении санкций на начальника.
      2. Прокуратура. Если законное требование инспектора было проигнорировано. После своей проверки она вынесет предписание.
      3. Суд. Если предписание уже прокуратуры остаётся невыполненным. Можно самостоятельно обратиться туда, закон оставляет такое право за вами.
       

      Суд является независимой инстанцией, трудовая инспекция, прокуратура для него – не указ. Судья может принять во внимание мнение этих почтенных организаций (часто так бывает), может проигнорировать – на своё усмотрение. Чтобы избежать такого, обращайтесь к профессиональному адвокату.

       

      Незаконное увольнение: юрист и его помощь
      Если вас уволили незаконно, юрист поможет вам восстановить справедливость, взаимодействуя как с инспекцией, так и с прокуратурой, представляя ваши интересы перед судом.
      Важно! Если после увольнения работодатель просит вас не поднимать шума, немного подождать. Говорит, скоро откроются новые вакансии, он вас обязательно возьмёт… не исключено, что он просто тянет время, ведь его ответственность варьируется от административной до уголовной.
       

      Согласно закону, в суд необходимо обратиться за месяц после получения приказа об увольнении. После этого пройдёт срок исковой давности.
       

      Как признать произошедшее незаконным? Это можно сделать только в судебном порядке. Ни трудовая инспекция, ни прокуратура не имеют полномочий, чтобы отменить приказ об увольнении или признать действия руководства незаконными.
       

      Стоимость адвоката, специалиста в Трудовом Кодексе, многим кажется завышенной. Но без его помощи добиться справедливости будет невозможно. Если вы выиграете дело, стоимость услуг юриста оплатит работодатель.
       

      Податель иска освобождается от уплаты госпошлины, когда речь идёт о незаконном увол-и. Что касается финансового вопроса, суд имеет право не только восстановить незаконно уволенного на его рабочем месте, но и обязать директора выплатить деньги за все пропущенные дни – прогулы, так как они вынужденные.
       

      Можно рассчитывать и на другие компенсации (морального вреда). Но они невелики. Их сложно обосновать документально.
      Хотелось бы отметить один важный момент. Суд может обязать восстановить попранные права, восстановить работника в должности. Но работник может отказаться – суд примет это во внимание.
       

      Обращайтесь только к опытным, высококвалифицированным адвокатам, юристам, хорошо зарекомендовавшим себя, получившим множество положительных отзывов о проведённых делах. Трудовое законодательство запутанное, сложное, многогранное. Только специалист с глубокими познаниями по выбранной специализации способен учесть все нюансы вашей ситуации, подойти к проблеме индивидуальным образом, добиться максимального результата, доказав вашу правоту.

       

      Наши адвокаты по уголовному праву

      Right
      Left
      x
      Задать бесплатный вопрос адвокатам (в комментариях)




        ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ АДВОКАТОВ

        Неотложная юридическая помощь
        Оставьте свои контактные данные, в ближайшее время с вами свяжется наш юрист


          Записаться к адвокату
          Оставьте свои контактные данные, в ближайшее время с вами свяжется наш юрист


            Записаться на бесплатную консультацию
            Оставьте свои контактные данные и в течение 30 минут с вами свяжется наш специалист